pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk dan banyak di karawang. ternyata kami mempunyai standar keterampilan yang sudah ditentukan, kata doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), selama karawang, selasa.
dikatakannya, meskipun telah dibuka kesempatan yang luas kepada alumni smk dan ada selama karawang supaya bergabung pada pt tmmin, baru cukup minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan tersebut. karena dilihat dari ketrampilannya, mereka tidak mengikuti standar dan sudah ditentukan.
ia menyontohkan, pada proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 orang yang merupakan alumni smk yang ada selama karawang. mereka yang mendaftar itu adalah lulusan siswa smk terbaik dan dikirim dengan tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
- Membersihkan Jerawat Secara Alami
- Mengatasi jerawat tanpa obat
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
- Mengenal Hajar Jahanam
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, papar dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. daripada ratusan peserta dan mendaftar tersebut, hanya 20 orang yang berhasil diterima dibuat karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi tersebut menunjukkan kualitas pendidikan kejuruan di karawang masih rendah. padahal, kami berharap persentasi lulusan smk pada karawang yang diterima dalam pt tmmin lebih ada, kata dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menyatakan, proses perekrutan karyawan pada perusahaannya digelar segera oleh konsultan independen dan memiliki standar. sebab itu, pihak perusahaan tidak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan tersebut.
menurut dia, agar lebih memperbaiki penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang pada pt tmmin, dilaksanakan peningkatan skill kepada kaum siswa smk dengan website training dan magang pada 3-6 bulan pada perusahaan itu.
training tersebut juga diberikan pada para guru oleh karenanya mereka mampu menularkan kemampuannya kepada siswanya. melalui begitu dicari skill mereka bisa sesuai standar dan ditetapkan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko mengatakan, selama tahun ini pt tmmin menerima karyawan baru supaya mengisi tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih ada berasal dari luar karawang karena dari pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia berharap agar siswa smk di karawang bisa menambah ketrampilannya, oleh karenanya ke depan tenaga operator pt tmmin itu bisa diisi para alumnni smk karawang.